37.示例2：换工作后我做对了吗

学习最重要的概念——时薪

假如我最近纠结了好久决定换一份工作，换工作之前的A工作月薪1万，换工作之后月薪1万3，涨幅30%，看起来不错，但是我觉得工作压力大了不止30%。那么，换工作这件事我做对了吗？

我打开aTimeLogger Pro数据，通过工作时间分析，验证如下。

• 1）“工作”的时薪

在月透视表中筛选“工作”，求得每月的持续时间和，然后新建一列，填上当月月薪，用月薪/当月工作时长，得出“月薪”，插入折线图，如图示：

发现2018年1月换工作后，时薪从之前的85元/h下降到62元/h有明显下降，负增长22%。

表面上工资涨幅30%，实际上时薪却负增长22%，从薪水角度来说，并不是一个好决定。

• 2）“工作”的心流状态

除非单独记录工作中出现“心流”的次数，否则我们是没有心流值的，但是我们可以通过“工作”次数和低持续时长的次数来推断。

我们发现平均每天“工作”的活动次数正常，但是每天<10分钟的工作次数占比从8%上升到了37%，意味着工作碎片化，可能存在经常被打断或者有临时的紧急小事情要处理。

从“时薪”和“心流”两个方面看，B工作都不是一个好决定。

当然，实际情况不止是根据这两个指标判断，还有成长、心情和氛围等等，只是提供一个角度。