37.示例2:换工作后我做对了吗
学习最重要的概念——时薪
假如我最近纠结了好久决定换一份工作,换工作之前的A工作月薪1万,换工作之后月薪1万3,涨幅30%,看起来不错,但是我觉得工作压力大了不止30%。那么,换工作这件事我做对了吗?
我打开aTimeLogger Pro数据,通过工作时间分析,验证如下。
  • 1)“工作”的时薪
在月透视表中筛选“工作”,求得每月的持续时间和,然后新建一列,填上当月月薪,用月薪/当月工作时长,得出“月薪”,插入折线图,如图示:
发现2018年1月换工作后,时薪从之前的85元/h下降到62元/h有明显下降,负增长22%。
表面上工资涨幅30%,实际上时薪却负增长22%,从薪水角度来说,并不是一个好决定。
  • 2)“工作”的心流状态
除非单独记录工作中出现“心流”的次数,否则我们是没有心流值的,但是我们可以通过“工作”次数和低持续时长的次数来推断。
我们发现平均每天“工作”的活动次数正常,但是每天<10分钟的工作次数占比从8%上升到了37%,意味着工作碎片化,可能存在经常被打断或者有临时的紧急小事情要处理。
从“时薪”和“心流”两个方面看,B工作都不是一个好决定。
当然,实际情况不止是根据这两个指标判断,还有成长、心情和氛围等等,只是提供一个角度。
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